王振嶺，1986年6月出生，畢業于河北司法警官職業學院，2010年10月考入凌源第二監獄，現任凌源第二監獄一監區監區長。2023年4月，榮獲“全國監獄先進個人”榮譽稱號。
王振嶺十余年如一日奮戰在監獄一線，用一片丹心映照初心，用滿腔赤誠詮釋忠誠，譜寫了一曲壯麗的監獄人民警察忠誠之歌。
政治過硬顯擔當
在擔任十六監區黨支部書記期間，王振嶺創新基層黨建方式方法，提出并實踐“黨建+”模式，實現了黨建與業務工作的深度融合，監區黨支部榮膺全省監獄系統品牌黨支部榮譽稱號。同時，他全力打造監區核心文化，提出并踐行以“勤”字為核心元素的監區文化建設，極大地改變了監區面貌。他提出堅定理想固根本、強化作風塑形象、重壓擔子壯筋骨等有效舉措，著力錘煉一支素質過硬的監區警察隊伍。
業務出色樹標桿
王振嶺不但政治過硬，更善于理論與實際相結合，創造性地開展工作。
13年來，他從普通民警做起，先后擔任過分監區長、副監區長、獄政科副科長、監區長，在每一個不同崗位上都有出色的表現。工作中，王振嶺找準關鍵點，仔細論證、大膽革新，在監區推行“五統一”管理模式，通過科學排序和警察精細化動態管理，使服刑人員在學習、就餐、就寢、隊列行進過程中，始終保持所處位置統一，使管理更加有序的同時，進一步強化服刑人員規矩意識、集體意識。
創新變革服刑人員就餐模式、推行監舍精細化管理、對監舍內物品和活動進行定置定時管理……一項項行之有效的創新舉措，把一個服刑人員結構特殊、難于管理的監區打造成全獄標兵監區，也為自己贏得了“全國監獄先進個人”的榮譽。
今年7月，擔任一監區監區長后，王振嶺深入調查研究，從發揮大監區特有優勢、解決大監區獨有難題兩方面出發，提出了整合資源、優化結構、轉變格局、勇當旗艦的發展思路，形成了全方位全鏈條規范化精細化管理格局，在他的帶領下，一監區迅速走上了高質量發展的快車道。
廉潔自律做表率
王振嶺常引用的一句話就是：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，公生明，廉生威。”他還說，叫十聲“給我上”，永遠不如一句“跟我上”。
在日常工作和生活中，他也是這樣做的。作為監區長，他對待服刑人員一視同仁，對服刑人員的崗位安排和獎懲始終堅持實事求是、結合特點、注重表現。
同時，他還十分注重抓班子、帶隊伍，有效利用每次黨員活動日契機，抓住領導班子“關鍵少數”，強化黨員民警黨性，帶動全體民警忠誠履職、規范執法，要求每一名民警牢記“蟻穴潰堤”的古訓，做到“打鐵必須自身硬”。在他的以身作則下，監區呈現出清明的政治生態，展現出良好的新風新貌。