本報訊?一杯咖啡，一個主題。4月9日，沈陽市委政法委機關會議室舉辦了一場別開生面的“半月壇·半日談”創新交流論壇——6個地區黨委政法委基層干部代表圍繞全市黨委政法委系統存在的形式主義、官僚主義問題集中“吐槽”，你一言我一語，把積攢了很久的牢騷話、積累了很多的負面情緒都發泄了出來。沈陽市委政法委各處室機關干部不遮掩問題、不回避矛盾，邊聽邊記，不時與發言者互動交流，讓大家放心大膽地“吐槽”，只記“事”不記“仇”，把基層的難處都聊出來。
為什么把創新交流論壇變成了“吐槽大會”？一段時間以來，基層的任務日益繁重，會多、文多、調研檢查多，很多基層干部分身乏術、焦頭爛額。為進一步解決形式主義問題，切實為基層“減負”，近日，省委、沈陽市委就貫徹落實中辦文件精神，采取有效措施，下大力氣解決形式主義、官僚主義的突出問題。沈陽市委常委、政法委書記宋誠多次調度，要求委辦公室認真落實“減負”要求，摸清問題、整改落實、建立機制。
沈陽市委政法委結合政法隊伍教育整頓，轉變工作作風，改進工作方式，召開這場“吐槽大會”，其目的就是更好地為基層“減負”，讓基層干部把平時在背后的議論光明正大地擺上桌面，讓機關干部好好紅紅臉、出出汗，對基層的難處真正感同身受。這樣一來，大家一起商量解決問題，多一份互相理解和支持，增強了上下級聯系，融洽了機關與基層關系，心氣順了，工作也能更好地開展。
如何解決發現的問題？聽大家“吐槽”只是第一步，事實上最重要的還是要認真研究為基層“減負”的具體舉措。“吐槽大會”后，沈陽市委政法委堅持問題導向、靶向治理，結合開展自查的情況，對問題進行系統梳理，共梳理了6個方面21條問題，并將問題分為三類，自身能解決的問題，細化分解、落實責任，做到立行立改；需要上級協調的問題，提出工作建議，及時請示報告；基層干部誤解的問題，做好解釋工作，爭得支持和配合，切實把一條條具體可行的舉措轉化為實際行動，讓基層干部不斷感受到“減負”帶來的實效。
如何防止問題反彈？治病要找病根。為基層“減負”，僅靠幾個基層干部的“吐槽”還不夠。為此，沈陽市委政法委將建立三項工作機制：建立全員監督機制，倡導人人都是“監督員”，為基層減負“把好關”，設立監督舉報電話和電子郵箱，基層干部有“問”必“應”，切實將隱藏深處的形式主義“變種”挖掘出來；建立跟蹤問效機制，抓好基層“減負”的落實和檢查，定期組織開展座談，掌握問題整改情況，對整改責任不落實、整改不力、敷衍整改的，嚴肅追責問責，確保問題得到全面徹底整改；建立全市政法系統形式主義、官僚主義通報曝光機制，用身邊事教育身邊人，警示政法干部汲取教訓，力戒“走過場”“做虛功”等形式主義問題。