李曉婷，2008年4月參加工作，2010年考入省女子監獄，現任省女子監獄七監區監區長、一級警長，曾獲“省屬監獄系統優秀黨務工作者”“省屬監獄系統教育轉化先進個人”等榮譽，榮立個人三等功一次，獲嘉獎兩次。
監區是責任重、任務多、壓力大的一線崗位，李曉婷一干就是13年。這13年來，她一步一個腳印，從分監區長做起，分析犯情、研究工作、總結經驗，逐步成長為業務骨干。在她的帶領下，七監區在2023年被授予“全國青年文明號”榮譽稱號。
經李曉婷直接管理教育的服刑人員近2000人，她說：“做思想工作，不能急于求成，不會一蹴而就，要心細如發，如琢如磨，像雕刻師一樣細細打磨每一個心靈。”
親力親為
“棘手的問題我來辦，辛苦的工作我來擔，困難的事情我來做。”這是她的工作準則。李曉婷有一雙會笑的眼睛，說話利落爽快。作為監區帶頭人，每天6點半，鬧鈴準時響起時，她便開始一天的工作，看監控，翻看前一日的臺賬、巡邏到晚上檢查……工作中，她以身作則、言傳身教、親力親為，始終用頭雁站位和高標準要求自己，敢于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，是七監區這片熱土上成長起來的楷模。
“李姐都能做到這個程度，我們還有啥說的，肯定一心一意把工作干好。”七監區民警們這樣說。如今，監區民警已經養成了踏實努力、勤勉盡責、精益求精的良好作風，支部形成“我是書記，我先上”“我是支委，我來做”“我是黨員，向我看”的良好氛圍。
甘為“人梯”
“培養一支過硬的監獄人民警察隊伍，是監獄工作高質量發展的重要保證。” 李曉婷積極開展民警理論學習研討，提升基本素質和業務能力。
“李姐精選監區法律文書書寫的范本、個別教育的典型案例等對我們新警進行對照指導。”新警們說，“她還組織經驗豐富的民警認真備課，結合工作實際，向我們講授業務知識，內容涵蓋計分考核、呈報減刑案件、個別教育、隊列指揮、規范化管理等日常工作的方方面面，幫助我們盡快進入角色。”
工作中，李曉婷創新“月分析”“季總結”的培訓模式，將工作中發現的問題與難點歸納匯總，整理分析，編撰成教案，及時對民警開展個案培訓，使民警對理論知識掌握更加全面、應用更加熟練。監區民警在監獄組織的各項業務比武中均名列前茅。
科學管教
李曉婷熟悉監區每個服刑人員的情況，服刑人員什么時候因為什么事情進來的，生長在什么樣的環境中，家里有什么人，近期有什么變化，她都能及時掌握。
“你們必須處理好這個事情。”服刑人員卞某有嚴重的心理問題，李曉婷意識到，對服刑人員進行管理，要用科學的方法進行針對性的教育。于是，她組織監區民警成立攻堅小組，密切關注該服刑人員的改造生活和思想動態，針對其心理特點多次進行個別談話教育，運用親情幫教疏導和心理健康輔導等方式，幫助其化解癥結、穩定情緒，以健康心態面對改造生活。經過她堅持不懈的教育轉化，卞某終于打開了緊閉已久的心門，逐漸走出了偏執的境地，改造積極性有了很大提高。
“監獄管理工作沒有一點捷徑可走。不能麻痹，也不能麻木，更不能怕麻煩。” 李曉婷說，“我們要關心和幫助服刑人員，用心幫助她們走向正軌，回歸社會。”